Voici quelques remarques et astuces concernant les offres d'emploi en Thailande :

Ne vous offusquez pas si des informations très personnelles sont demandées dans les offres d'emploi. Ainsi, les thaïs peuvent préciser l'âge, le sexe et la nationalité du candidat recherché.
Ainsi, vous pouvez voir des postes à destination d'une femme âgée de 25 à 30 ans ou alors d'un homme thaï de plus de 35 ans.
Si le poste nécessite une nationalité thaï, ne perdez pas votre temps à leur envoyer votre candidature, même si vous correspondez parfaitement aux critères demandés.
Il est parfois explicite que les postes sont ouverts aux expatriés mais la plupart du temps, rien n'est indiqué.
S'il n'est pas indiqué qu'il faut savoir lire, écrire et parler le thaï et que l'annonce est en anglais, vous pouvez postuler. Mais là encore, même si vous correspondez au profil, cela peut ne pas marcher et malgré votre demande de justification, vous pouvez ne pas avoir de retour.

Le CV en anglais vous est demandé avec pratiquement à chaque fois vos conditions salariales actuelles et requises et une photo récente.


Les thaïs ne mettent pas sur l'annonce qu'une lettre de motivation est demandée. Et nous ne pouvons pas vous dire si c'est nécessaire d'en faire une ou pas.

Attention toutefois aux annonces et lorsque vous passez vos entretiens de recrutement, il existe encore des entreprises en Thaïlande où les salariés travaillent 6 jours sur 7 !
Pas pratique pour visiter le pays...
La durée de travail est de 48h par semaine. Il y a 6 jours de congés payés minimum par an auxquels doivent se rajouter les 13 jours fériés.

Il est bon de noter que trouver un emploi à distance en Thaïlande est mission peut être pas impossible mais extrêmement difficile. Les thaïs sont très frileux dans le recrutement à distance et apprécient de toute façon que vous fassiez du porte à porte pour ammener votre CV.
Ils peuvent revenir vers vous parce que votre candidature les intéresse et quand ils apprennent que vous ne vivez pas sur place, vous êtes tout de suite rayés de la liste. Ils se fichent de savoir que vous pouvez vous y rendre le lendemain. Pour eux c'est "now or never".
D'autre part, la plupart des annonces comportent les termes "urgently required". Ils sont quasiment toujours à la recherche du bon candidat disponible de suite.
Donc si vous avez le temps et les moyens, nous vous conseillons de partir 1 ou 2 mois en Thaïlande en ayant au préalable bien préparé votre voyage et ainsi faire du porte-à-porte pendant cette période et de ne pas hésiter à y rester si cela marche.

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